这是很多人梦寐以求的“落地型”职业:收入高、假期多、工作稳定、受人尊重.....秦川的第一份工作是上海建桥学院的一名大学教师，他曾经成为大学计算机应用水平考试的一名评审员。高考和专业申请的差距让秦先生感到焦虑。这意味着很多学生还在为了一张薄薄的证书而努力学习已经被淘汰的技能，毕业前还要为各种课程临时抱佛脚“补课”。四年后的秋天，他决定辞掉工作，做一些更有趣的事情。
14年来，随着移动互联网的兴起，借助媒体，办公软件在职场中的重要性得到了前所未有的重视。在积累了实践经验和客户资源后，秦先生决定自己创业。他创办了“办公室人才学院”，专注于职场办公技能培训。线上和线下运营的逻辑截然不同。从0开始，线上之路不易，前期工作负责人吃了不少苦头。领导受制于传统的线下思维，线上运营是通过电销推广来完成的，但是点对点推广太慢了。这些年微信官方账号加粉不到5万人，线上课程卡壳不方便，课程转到不同平台，也让领导们的操作怨声载道。迷茫的方向，卡顿的工具，让职场领粉之路渐行渐远。但是，线上一直是心中的一道坎，更别说90%的营收都要靠企业里的“独腿”培训，压力总是有的。
逆水行舟，不进则退。网上操作不容易。即使是教育巨头，每年也会在新项目的试错上花费数千万美元。我们每次谈一个新公司，都会或多或少浪费掉一定量的浪费流量，有些HR会私下议论他:虽然公司不批准这个方案，但是我和几个同事已经自费报名了你的课程，真的很有用。有时候市场无法准确计算，真正的机会随机分散在无数的对话和实践中。在职小鹅通店铺后台，这样的好评并不少见。小鹅通店家让优质的课程内容“安下心来”，C端长尾的流量实现终于有了稳定的工具，秦先生非常兴奋。更让他惊讶的是小鹅通还提振了原本的B端业务。
来福士总部、奔驰培训中心、银河证券、国华人寿等公司都通过小鹅通平台找到了职领，通过打包或年买了职领视频教程。最高的时候，客户买了job领小鹅通店内所有物品，用了3年，一次性付款20万。但秦先生只动了动鼠标，在小鹅通的后台为他们设置了一个微页面，并把链接发给了客户，用了不到2分钟。对于领导者来说，小鹅通不仅仅是一个课堂承载工具，更是一套互联网教育升级生态。
有小鹅通视频的实体书已经有400多名学生通过小鹅通商店购买，反响热烈。今年的另一本新书将于10月在小鹅通 store与学生见面。除了实体书，讲师团队也将成为办公软件认证考试的提问者，继续逆流而上。无论处于哪个发展阶段，岗位负责人都会始终保持初衷不变。帮助更多的人解决问题是一件很有意义的事情，也是很多职业教育工作者的心愿。从简单实用的教学过程中获得的成就感是无法用金钱来衡量的。并将在教育的道路上走得更远。
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